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卓越人才
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工作环境

sunbet登录开户电子一直努力为员工提供舒适、健康的办公环境:园林般的厂区,智能化的办公大楼,整洁的办公场合,明净的员工食堂……
我们把对“绿色办公”的追求落实到了员工身边的每一个细节。

职业生涯

为增进员工生长,公司为员工设计了6条单线职业sunbet登录开户通道及4条复合职业sunbet登录开户通道,使员工可以更加专注于自身未来的sunbet登录开户偏向并为之努力。

同时,公司还实行了职业导师制,给每位新员工配备了一名资深员工做职业导师,由职业导师为新员工提供工作、学习及生活方面的指导及资助,使新员工能够在较短时间内适应企业文化及工作环境,提升工作技能,抵达胜任岗位工作的要求。

员工培训

通过继续的培训,实现快速的生长,这既是公司追求的目标,也是sunbet登录开户员工最值得珍惜的特质。作为一个高sunbet登录开户IT企业,公司建立了系统、规范的员工培训管理体系,多目标、多类另外培训包管了所有岗位员工均能取得知识更能及能力提升的机会。

岗前培训

公司概况、精进模式、企业文化、产品知识、规章制度等

在岗培训

专业理论、专业技巧、工作流程、经验交流等

脱产培训

专业知识、行业交流、新技术学习等

学位培训

与西安sunbet登录开户大学、天津大学、山东大学等知名院校合作,按期选派局部骨干员工在职攻读工程硕士、MBA学位

绩效管理
BSCKPI

以客户需求为中心,借助平衡计分卡(BSC)等绩效管理工具,继续优化绩效管理办法及流程,建立起基于精进管理的全面绩效管控体系。

在员工绩效管理层面,通过将目标层层剖析,使组织目标最终转化为差别岗位的KPI指标,并通过周期性的考核,检查每位员工的工作绩效,包管了员工个人绩效的继续改进与提升。

薪酬与福利

坚持薪酬上的适度竞争力是sunbet登录开户电子的基本薪酬战略。公司员工的薪酬由基本薪酬和绩效奖金两局部组成,前者取决于岗位价值和员工能力,后者取决于员工的工作业绩。

公司拥有健全的员工社会包管和福利体系:五险一金、sunbet登录开户补贴、取暖补贴、双休、法定节假日、带薪年休假、免费工作餐、单身员工公寓等。

公司关注员工的身心健康,每年组织一次员工健康查体,同时还建立了员工心理健康管理中心。

学习与生长

我们认为,企业的竞争力是建立在个人、团队、组织的学习能力之上的。要想在竞争中胜出,必须以比竞争敌手更快的速度去学习、去生长。为此在sunbet登录开户,学习的目标、偏向和办法是:

学习强调的是系统思考,心智模式,自我超越,自主学习,对话沟通。 做好知识管理,在搭建知识管理平台的同时,做好模块化、可重复的学习。

在开放的气氛中学习与生长,向客户、供应商、竞争敌手学习。 学习要与绩效挂勾,要在工作中学习。